社会管理概述_李培林

社会管理概述

作者：李培林更新时间：2026-02-07 08:52:35

社会管理学是一门系统地研究社会管理活动基本规律和一般方法的新兴学科，又是一门涉及社会学、心理学、管理学等学科的综合性、应用型社会科学。《社会管理丛书：社会管理概述》从简明实用的角度出发，系统阐述了社会管理的基本范畴、基本理论和研究方法，为从事社会管理研究与实际工作者们提供一本理论工具。社会管理概述

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《社会管理概述》§第七领导工作的原理和领导艺术

1.指明目标原理领导工作的一项重要内容，就是使人们充分理解社会组织的目标和任务。这项工作越是有效，就越能使组织成员了解组织的目标，明确自己的职责，他们为实现组织目标作出的贡献也就越大。同时也可相应地更好地满足成员的个人需求。 2.协调目标原理若个人目标与组织目标能够协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而能更加有效地实现组织目标。人们参加工作往往是为了满足个人的某些需要，这些需要并不完全同组织目标相一致。领导者的职责就在于尽最大可能使个人与组织的利益协调一致，使个人目标与组织目标相辅相成，从而激发人们满腔热情、团结一致地为实现组织目标努力工作、多作贡献。一个有成效的领导者，会十分注意利用个人的需要动机去实现集体目标，在阐明计划和委派任...

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